働きやすい職場の環境づくりを応援する墨田区人材確保・定着支援補助金が公募中

墨田区内の中小企業が、社員の「働きやすさ」や「働きがい」を経営課題として積極的にとらえ、就業規則を整備等した上で、職場の環境整備を行う際の経費の一部を補助が補助される「墨田区人材確保・定着支援補助金」が公募されています。

申請方法ほか詳細情報は、下記のリンク先ページをご確認下さい。

www.city.sumida.lg.jp

働きやすい職場の環境づくりを応援します！（墨田区人材確保・定着支援補助金）

墨田区人材確保・定着支援補助金の概要

補助対象事業と補助率

1　就業規則の作成・見直し

就業規則の作成、見直し等のため、新たに社会保険労務士または弁護士への相談に要した経費（委託費用等）が補助されます。

補助率：2分の1、上限10万円

2　職場の環境整備

作成、見直し等を行った就業規則に基づき、区内の事業所で実施する、職場の環境整備に要した経費を補助します。

補助率：2分の1、上限100万円

補助対象の事業者

以下の要件をすべて満たす事業者

1. 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
2. 前年度の法人住民税及び法人事業税（個人事業者にあっては、個人住民税及び個人事業税）を滞納していないこと。
3. 区内の事業所で働きやすい環境づくり事業を実施すること。
4. 常時雇用する従業員が5人以上いること。（申請日時点）
5. 区内で3か月以上継続して事業を営んでいること。
6. 墨田区暴力団排除条例第2条第1号に規定する暴力団、同条第2号に規定する暴力団員又は同条第3号に規定する暴力団関係者が経営等に関与していないこと。
7. 風俗営業等の規制及び業務の適正化に関する法律第2条に規定する営業又はこれに類する風俗営業等を行っていないこと。
8. 対象の事業について、国、東京都、他の公的機関並びに墨田区のほかの補助金・助成金等を利用していないこと。

注意すべき点は、従業員要件と事業実施要件ですね。他の要件については、大抵の事業者であれば満たせるのではと思われます。

補助対象経費

• 委託費
• 工事費
• 登録料（eラーニング、クラウドサービス等）
• 利用料（研修会等に係る会議室等）
• 機器購入費、機器リース料、機器設置費
• 受講料（資格取得のための講座等）
• 専門家謝礼金（研修講師等）
• 保険料（インターンシップに係る保険等）
• その他区長が必要と認めた経費

注意

• 交付が決定した以降の日から開始し、令和5年2月末日までに支払いが完了する事業について対象とします。交付決定日より前に開始した事業（契約、着工等）は対象になりません。
• 1,000円未満は切り捨てます。
• 消費税及び地方消費税相当分は除きます。
• 区の予算の範囲内で交付します。

申請方法

令和4年7月1日（金）から令和4年7月29日（金）まで窓口へ持参または郵送（必着）

本補助制度は、主に社会保険労務士と協力して実施する取り組みに対する補助制度となります。弊社でもお世話になっている社会保険労務士の先生との繋がりがありますので、お気軽にご相談ください。