従業員の健康保持増進のために、「健康測定」、「健康指導」及び「研修等」のいずれかの措 置を実施した場合、その費用を助成します。

ただし、保険診療や法令で実施すること が義務付けられている場合や、作成した健康保持増進計画の内容 (「健康測定」、「健康指導」及び「研修等」)について、他の助成金等 を申請・受給している場合は、助成対象となりません。

 なお、事業場外資源としてスポーツクラブ等を活用する場合は「労働者に対する健康づくりのための運動指導」と「事業場内の推進スタ ッフに対する健康づくりのための研修」のみが助成対象となります。

申請受付締切	２０２１年６月１日 （火） から２０２２年６月３０日（月）
助成事業実施期間	２０２１年４月１日 （木） から２０２２年３月３１日（木）まで

助成金額　　　　　　一事業所あたり１０万円（上限/一回限り）

申請のフロー

①健康保持増進計画の作成

事業者は、健康保持増進目標を達成するため、健康保持増進計画を作成する。

②健康保持増進計画の実施

事業者は、作成した健康保持増進計画に基づき、労働者に対する「健康測定」又 は「健康指導」、事業場内の推進スタッフに対する「研修等」のいずれかの措置を 実施。

③支給申請書の提出

必要な書類を添えて、労働者健康安全機構へ助成金の支給申請を提出する。

④助成金振込通知書受領、助成金受給

労働者健康安全機構から支給決定通知が届き、助成金が振込まれる。

活用のメリット

　実際の活用にあたっては下記のようなメリットが期待されます。

・助成金により、実質自己負担なし

・従業員のケアを行うことにより、集中力やパフォーマンスを向上

・体調不良による離職の予防

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