【墨田区】人材確保・定着支援補助金｜職場環境整備に最大100万円
墨田区では、区内中小企業の人材確保・定着を支援するため、社員の働きやすさや働きがいの向上につながる職場環境整備を対象とした「墨田区人材確保・定着支援補助金」を実施しています。
就業規則の整備と、それに基づく職場環境の改善を一体的に行う取り組みが対象となり、職場環境整備については補助率2分の1、上限100万円です。
墨田区人材確保・定着支援補助金とは
本制度では、以下の2つを一連の事業として実施します。
| 対象事業 | 補助率 | 上限額 |
|---|---|---|
| 就業規則の作成・見直し・確認 | 1/2 | 10万円 |
| 就業規則に基づく職場環境整備 | 1/2 | 100万円 |
就業規則の整備では、新たに社会保険労務士または弁護士へ相談・委託する費用が対象です。顧問契約料等は対象となりません。そのうえで、整備・確認した就業規則に基づき、墨田区内の事業所で具体的な職場環境改善を実施します。
どのような取り組みに利用できる？
墨田区では活用例として、次のような取り組みを紹介しています。
女性活躍の推進
- 女性の働き方に関する規定を整備
- 女子トイレや女子更衣室を新設
社員のスキルアップ
- 研修支援に関する規定を見直し
- 社員の研修参加や資格取得等を支援
対象経費には、
- 委託費
- 工事費
- eラーニングやクラウドサービス等の登録料
- 研修会場等の利用料
- 機器購入・リース・設置費
- 施設整備と一体となる什器購入・設置費
- 資格取得等の受講料
- 研修講師等への専門家謝礼
- 保険料
などが含まれます。そのため、単なる設備投資ではなく、社員の働きやすさ・スキルアップ・定着率向上などにつながる職場づくりに幅広く活用できる制度です。
対象となる事業者
主な対象要件は以下のとおりです。
- 中小企業者であること
- 墨田区内に1年以上、主たる事業所を有すること
- 区内の事業所で対象事業を実施すること
- 常時雇用する従業員が5人以上いること
- 税金を滞納していないこと
- 同一事業について、国・東京都・墨田区等の他の補助金を利用していないこと
法人の場合は、本店登記地と実際の事業活動の双方が墨田区内にあることが必要です。
2026年度の申請期間
申請受付期間は、
2026年6月1日（月）～12月21日（月）必着
です。ただし、予算に達した時点で受付終了となります。また、申請前にはすみだビジネスサポートセンターで事業計画書の確認を受ける必要があります。
申請を検討している場合は、事業内容や対象経費について事前に墨田区へ確認したうえで、早めに準備を進めることをおすすめします。
交付決定前の契約・発注には注意
本補助金では、交付決定日以降に開始した事業のみが対象です。交付決定前に工事を契約したり、機器・サービスを発注した場合は補助対象外となるため注意が必要です。また、実績報告は2027年2月26日までに行う必要があります。
人材採用が難しくなっている中、給与や採用活動だけでなく、働き続けたいと思える職場をつくるための投資を支援する制度として活用できます。
研修制度の整備、クラウドサービスの導入、職場設備の改善などを検討している墨田区内の中小企業は、活用を検討してみてはいかがでしょうか。
